Asesoría Sobre…

FACILITACIÓN de PROCESOS PARTICIPATIVOS ESTRATÉGICOS: la estrella es la Reflexión Estratégica imprescindible para que nuestros clientes se adapten y den respuesta a contextos cambiantes y de incertidumbre. Junto a ella, facilitamos Planeación y Evaluación estratégicas, sistematización de experiencias y generación de aprendizajes desde la práctica, diagnóstico y asesorías estratégicas.

FACILITACIÓN de SESIONES de TRABAJO con EQUIPOS y GRUPOS, orientadas a reflexionar e identificar:

  • ¿Cuál es la misión de nuestra organización? ¿Cuál es nuestro sentido, nuestra razón de ser?
  • ¿Cuáles son los valores de nuestra entidad?
  • ¿Cuál es el marco de referencia del trabajo de la organización (su modelo de desarrollo, de educación, de intervención…)
  • ¿Con qué sujetos trabajamos y tenemos relación y con cuáles serán los estratégicos de cara al futuro?
  • ¿Qué aspectos del contexto externo a la entidad e interno de la misma afectan o pueden afectar al logro de la misión, planes, etc.?
  • ¿Tenemos aprendizajes estratégicos? ¿Cómo generarlos e impulsar su puesta en práctica?
  • ¿Cuál es nuestro escenario deseado? ¿Cómo lo podemos concretar?
  • ¿Cuál puede ser nuestro plan de acción a corto plazo?
  • ¿Cómo abordar la necesaria priorización de resultados, acciones, actividades…?
  • ¿Cómo elaborar herramientas de evaluación de procesos y productos?

ASESORÍA METODOLÓGICA para:

  • Jornadas, reflexiones de grupo, formaciones, sesiones de trabajo colectivo
  • Procesos de participación organizacional
  • Procesos de participación ciudadana

Con la asesoría metodológica ofrecemos diseñar itinerarios de trabajo y herramientas para desarrollarlos. Nos adaptamos a la realidad del grupo, tomando como referencia sus potencialidades y necesidades. También dinamizamos los espacios y momentos, como agentes externos, que conocemos la metodología. En la dinamización cumplimos un papel de facilitación, externa, de espejo y contraste, y de devolución. En ocasiones, también con conocimiento y experiencia en la temática: cooperación internacional, Educación para el desarrollo y la transformación social, intervención social, diversidad sexual y de género, facilitación de procesos y de grupos, etc.

BUENVIVIR ORGANIZACIONAL

Deseamos que todo el trabajo que desarrollamos contribuya al buenvivir organizacional de aquellas entidades que quieren relaciones y sociedades justas, sostenibles y equitativas.

Con el buenvivir organizacional hablamos de organizaciones sanas, donde las personas trabajan, conviven y viven, desde el conflicto, de una manera saludable.

Está relacionado con organizaciones abiertas al contexto y con el deseo de transformarlo desde claves de justicia, sostenibilidad y equidad para que todas las personas y colectivos puedan tener una vida buena.

Todos los métodos que proponemos y los procesos que facilitamos buscan contribuir al buenvivir organizacional. Sin embargo, también consideramos necesario trabajar, de forma específica, en esta cuestión.

Lo hacemos adaptando los métodos, procedimientos y herramientas que hemos presentado, para trabajar los conflictos, los procesos, las relaciones internas y externas de las organizaciones… para contribuir, en definitiva, al buenvivir organizacional.

Formación sobre:

  • ¿Cómo hacer una reflexión estratégica? ¿Y un proceso planeación estratégica?
  • ¿Quieres formarte en evaluación?
  • ¿Cómo sistematizar el trabajo que viene realizando tu organización, empresa, institución para generar aprendizajes y claves de mejora a futuro? ¿Y experiencias de transformación social?
  • ¿Cómo impulsar la participación en mi espacio laboral, social… en grupos pequeños, grandes…?
  • ¿Cuáles son las claves para poder facilitar procesos participativos? ¿Qué necesito para facilitar procesos participativos?
  • ¿Cómo impulsar la Educación para la Ciudadanía Global en el ámbito formal, no formal e informal?
  • ¿Cómo fortalecer equipos para poder incidir en cambios sociales?
  • ¿Quieres formarte en estrategias de transformación social?
  • ¿Quieres formarte en Diversidad Sexual y de Género y en cómo incorporarla a la los procesos de cooperación y de Educación para la Transformación social?

 

Creemos que la investigación es un proceso que se hace con la gente. En ella participan agentes diversos como protagonistas y se fortalecen.

Quienes participan diseñan hasta las primeras preguntas enfocando la investigación. Pasando así de ser objeto a ser sujeto activo de la investigación.

Son investigaciones situadas que ponen en diálogo saberes y miradas, ayudando a enriquecer, triangular y generar nuevo conocimiento.

Elaboramos y facilitamos la elaboración de las publicaciones de aquellos procesos en los que participamos. Gran parte de ellas están presentadas en el blog

También elaboramos documentos de trabajo interno para las organizaciones. Éstos son más íntimos y no los podemos difundir.

Vamos generando artículos propios y compartidos con otras personas.

Todo ello lo encuentras a mano aquí: enlace.